根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的-安徽自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

48

根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

A、量人用才，职能相称原则
B、用人不疑，疑人不用的原则
C、扬长避短，各尽所能的原则
D、合理流动，适才所用的原则

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依照法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
B、有利于选拔基层人才
C、权力集中，责任明确，任命程序简单明了
D、民主性强，能较好地反映群众的意愿

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制

领导选才用人的核心问题是()

A、人才的专业问题
B、人才的标准问题
C、人才的培养问题
D、人才的阶级问题

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